您好！欢迎访问襄阳福展隆汽车电器有限公司官网！
language
人才理念
Talent Philosophy
人才引进目标
针对人才引进目标，一家压铸与制造公司计划在未来两年内，重点引进人工智能、压铸分析领域的高端技术人才5名，以及具备国际化视野的营销精英4名，以强化其技术实力和市场拓展能力，符合公司整体人才战略，助力公司快速发展。
员工培养规划
针对员工培养规划，晟湾公司结合其作为手柄行业领导者的公司概况，制定了全面的人才战略。规划中包含新员工入职培训、专业技能提升课程以及领导力发展项目，旨在打造一支高素质、高潜力的多元化团队。
招聘岗位
招聘职位
薪资
工作地区
招聘人数
学历
查看详情
qe工程师
面议
湖北省襄阳市襄州区
1
大专及以上
岗位职责：
1. 负责收集和分析质量相关数据，确保数据的准确性和可靠性。
2. 编制详细的质量统计报告，及时向相关管理层汇报。
3. 使用专业统计工具进行数据分析，以识别质量趋势和潜在问题。
4. 参与质量问题调查，使用系统方法分析问题原因，并提出改进措施。
5. 与不同部门合作，推动质量改进措施的实施和验证。
任职要求：
1. 具备良好的分析能力和问题解决能力，能够独立处理和分析质量数据。
2. 熟练掌握统计分析工具，如Minitab、Excel等。
3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能有效地与团队成员和其他部门合作。
4. 对质量改进有强烈的热情和持续的学习态度。
5.能够适应快节奏的工作环境，对质量管理有深入的理解。
6.必要时需要出差。
线束工程师
面议
湖北省襄阳市襄州区
1
大专及以上
工作内容：
1.负责线束设计和开发，确保产品质量和性能；
2.参与线束的生产过程，包括材料选择、工艺流程和质量控制；
3.与团队合作，解决生产过程中的问题，提高生产效率。
任职要求
1.具备线束设计和开发经验，熟悉相关技术和标准；
2.具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员有效合作；
3.具备解決问题和处理紧急情况的能力，能够在压力下工作。
移动端访问
